Corporate Social Responsibility

POLITYKA EKOLOGICZNA

MERCURE Krynica Zdrój Resort & SPA zwraca szczególna uwagę na problematykę ochrony środowiska. Ograniczając straty energii wprowadzone zostały materiały obniżające przenikalność cieplna obiektu. Ponadto wykorzystane zostały dostępne technologie odnawialnych źródeł energii – zainstalowano kolektory słoneczne, będące źródłem podgrzewania systemu CWU oraz ekologiczny system grzewczy, mający na celu efektywne wykorzystanie OZE. System wykorzystuje nowoczesne solary słoneczne, pompy ciepła umożliwiające odzysk energii cieplnej oraz wymienniki ciepła. MERCURE Krynica Zdrój Resort & SPA poddaje 100% odpadów segregacji. Zakupione belonice (prasy specjalistyczne) zmniejszają objętość odpadów , ograniczając jednocześnie koszty związane z ich wywozem. Istotna rolę odgrywa „zielona polityka” dedykowana gościom hotelowym, zachęcajaca do ponownego używania ręczników i pościeli.

W krok za wcześniejszymi działaniami, półka wypracowała jednolite standardy współpracy z kontrahentami, umożliwiając prowadzenie działalności przy jednoznacznym pozytywnym oddziaływaniu na środowisko. W odniesieniu do działalności ekologicznej stworzono i zaimplementowano odpowiednie planowanie kont, ewidencjonując wszystkie koszty związane z ochrona środowiska w odpowiednich pozycjach kosztów rodzajowych.

POLITYKA ZATRUDNIENIA

Priorytetem spółki właścicielskiej MERCURE Krynica Zdrój Resort & SPA jest oferowanie swoim gościom najwyższych standardów obsługi przy udziale wykwalifikowanej i profesjonalnej kadry pracowniczej. Wdrożone standardy polityki zatrudnienia cechują:

  • jednolite kryteria dostępu do stanowisk pracy
  • rekrutacja oparta na przejrzystych zasadach
  • równość wynagrodzeń za pracę
  • zatrudnienie absolwentów oraz umożliwienie odbycia praktyk zawodowych

Działalność Spółki eliminuje wszelkie dostępne formy dyskryminacji. Właściciele oraz zespół zarządzający aktywnie działa w zakresie likwidacji barier w dostępie do stanowisk pracy niwelując przy tym dysproporcje płci, warunków oraz płac – uzależnionych zgodnie z przyświecającą ideą wyłącznie od kompetencji.

Посмотрите также:

Убрать
This website uses COOKIES.

By browsing it you accept our cookies policy, according to your browser settings.

OK, close